Je postule pour

NEXEREN est un campus d’hébergement créé par le Groupe XEFI en Juin 2013. Il représente aujourd’hui 5 datacenters de haute et très haute performance justifiant de certifications ISO 27001, TIER III et TIER IV Design et Facility.
Alimenté par une énergie 100% renouvelable et locale, ce campus de dernière génération est issu des meilleures technologies pour un hébergement de qualité, sûr et respectueux de l’environnement.
Avec un projet d’agrandissement à 15 Datacenters d’ici à 3 ans, ce sont aujourd’hui plus de 100 000 clients hébergés dans nos Datacenters.
Nous recherchons aujourd’hui à renforcer nos équipes d’ingénieurs informatiques sous une toute nouvelle entité dédié au Cloud : SKERA.
L’expérience XEFI apporte une vraie valeur de performance.
– Performance d’entreprise informatique par la maitrise des plus hautes technologies du marché destinées aux TPE et PME.
– Performance sportive à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur ayant la possibilité de profiter d’un accompagnement personnalisé (sport, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs
– Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez Xefi, nous avons le culte du résultat mais nous travaillons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles.
La valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous !

Les étapes de recrutement :
Nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes :
– Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement
– Entretien 1 avec votre futur manager
– Entretien 2 avec la personne du service recrutement qui gère votre dossier
Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées.
Vous serez ensuite officiellement un collaborateur SKERA.